Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců pro lesní správy Krajského ředitelství Šumperk

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců lesních správ Krajského ředitelství Šumperk státního podniku Lesy České republiky. Cílem bakalářské práce je posoudit současný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na lesních správách Krajského ředitelství Šumperk státního podniku Lesy České republiky a navrhnout případná doporučení na zlepšení současného stavu. První část práce je věnována teoretickým východiskům vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V další části je charakterizován podnik z pohledu zpracovávané problematiky, kde je stručně popsán podnik i současný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Následně jsou interpretovány výsledky dotazníkového šetření. V poslední části jsou navrhnuta doporučení pro zlepšení současného systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

This bachelor thesis is focused on education and development of the forest administration employees in the Šumperk's Regional directorate of the state enterprise Lesy České republiky. The aim of the thesis is to assess current system of the education and development of the forest administration employees in the Šumperk's Regional directorate of the state enterprise Lesy České republiky and to suggest appropriate recommendations to improve current state. The first part of the thesis is dedicated to theoretical basis of the education and development of employees. Next part describes state enterprise from the perspective of the processed issue, there is briefly described the state enterprise and also current state of education and development of employees. Following are results of the survey. In the last part there are suggested recommendations for improving current system of the education and development.