Motivace zaměstnanců prodeje ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem této bakalářské práce bylo provést analýzu stavu motivace zaměstnanců oddělení prodeje ve společnosti ArcelorMittal Tubular Products a.s. a navrhnout doporučení vedoucí ke zlepšení pracovní motivovanosti zaměstnanců této firmy. V rámci bakalářské práce bylo pracováno s informacemi z kolektivní smlouvy AMTPO a.s. pro roky 2010-2013, která byla autorovi poskytnuta samotnou společností. Pro účely této bakalářské práce byla použita metoda dotazníkového šetření. Odpovědi respondentů formou písemného dotazování byly vyhodnoceny a na jejich základě byly identifikovány faktory negativně ovlivňující pracovní motivaci zaměstnanců. Konkrétní návrhy doporučení této bakalářské práce se týkají zejména individuálního přístupu vedoucích pracovníků k zaměstnancům a oblasti systému hodnocení a odměňování pracovního výkonu.

The aim of this thesis was to analyze the status of employee motivation of the Sale department in company ArcelorMittal Tubular Products a.s., and to propose recommendations to improve the employees work motivation in this company. In this thesis, the information from the provided collective agreement of company AMTPO, valid for the period 2010-2013, has been used. The method of the survey has been used in this thesis. Based on evaluated the respondent´s answers in the written inquire forms the factors which negatively affect the motivation of employees have been identified. Specific proposed recommendations from this thesis mainly concern individual approaches of executives to employees and evaluation and remuneration of work performance.