Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Odměňování a motivace zaměstnanců jsou klíčové prvky, které pomáhají organizaci efektivně fungovat. Správný systém odměňování může pomoci zlepšit motivaci zaměstnanců a zvýšit tak úspěšnost celé organizace. Nicméně, aby byl systém odměňování a motivace účinný, musí být navržen a implementován správně. Cílem diplomové práce je provést analýzu systému odměňování a motivace ve vybrané společnosti a na základě jejich výsledků společnosti navrhnout a doporučit opatření, které tento systém mohou zefektivnit. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny východiska problematiky odměňování a motivace. V praktické části je představena společnost, dále je popsán její systém odměňování a motivace, následně je provedena analýza tohoto systému a jsou formovány návrhy a doporučení pro zlepšení tohoto systému.

Rewarding and motivating employees are key elements that help an organization function effectively. A proper reward system can improve employee motivation and thus increase the overall success of the organization. However, to be effective, a reward and motivation system must be designed and implemented correctly. The aim of this thesis is to analyze the reward and motivation system in a selected company and based on the results, suggest measures that can make this system more effective. The theoretical part of the thesis defines the basics of reward and motivation issues. The practical part presents the company, describes its reward and motivation system, analyzes this system, and suggests recommendations for its improvement.