Analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Tématem mé diplomové práce je ,,Analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci“. Cílem této diplomové práce je analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a formulace návrhů a doporučení na jeho zlepšení. Práce je rozdělena na dvě části, a to na část teoretickou a praktickou. V první části práce jsou vysvětlena teoretická východiska pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Druhá část je věnována představení a charakteristice společnosti Prestar, s. r. o. a analýze systému vzdělávání. V závěru práce jsem společnosti navrhla doporučení, která povedou ke zlepšení vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

The topic of this thesis is ,,An Analysis of Employee Education and Development Process in a Chosen Organization“. The aim of this thesis is to analyze the process of training and employee development and formulation of proposals and recommendations for its improvement. This work is divided into two parts, namely theoretical part and practical part. The first part describes theoretical bases of education and development of employees. The second part is devoted to the introduction and characteristics of a company Prestar, s. r. o. and the description and analysis of the system of education. The last part includes suggestions and recommendations in the area of education and development of employees.