Inovace softwaru pro interní školení ve vybrané společnosti

Abstract

V předložené práci je zhodnocení stávajícího softwaru pro interní školení vybrané společnosti a jeho inovace, z které vznikly návrhy a doporučení. V první části jsou uvedena teoretická východiska, kde je uveden výcvik a proces učení, trénink a programy rozvoje, řízení podnikové dokumentace a vysvětlení co je software, databázové systémy a informační systémy. Po té následuje charakteristika společnosti, její historie, struktura zaměstnanců a interní dokumentace. V další části je zhodnocení stávajícího softwaru a jeho popis, kde jsou popsány jednotlivé moduly softwaru. V předposlední části je uvedena inovace softwaru. Poslední část práce se zabývá návrhy a doporučení, kde je uvedeno řešení nedostatků, koncepce tréninkového centra a rozdělení školení.

In the submitted thesis is an evaluation of the current software for internal training of a selected company and its innovations from which new suggestions and recommendations arose. The first part contains the theoretical background, in which training and learning process is given, training and development programmers, management of business documentation and also an explanation of the terms software, database systems and information systems. After that follows the description of the company, its history, structure of employees and internal documentation. The next part is the actual evaluation of existing software and its description, it contains the descriptions of individual modules of the software. The following part is about software upgrades. The last part deals with the proposals and recommendations, you will find solutions to the shortcomings, the concept of training centers and allocation of training programmers there.