Měření efektivnosti výcviku zaměstnanců

Abstract

Téma měření efektivnosti výcviku zaměstnanců je předmětem této bakalářské práce, která si klade za cíl analyzovat praktické vzdělávání zaměstnanců, provést praktický výcvik a následně vyhodnotit efektivnost tohoto výcviku. V teoretickém vymezení této bakalářské práce je obecnou formou popsán program rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, který vychází z managementu znalostí a jenž následně přechází v praktický výcvik s důležitým vyhodnocením jeho efektivnosti a případnou certifikací personálu. Poté následuje analýza současného stavu vzdělávání zaměstnanců strojírenské firmy, popis příkladu praktického výcviku v této firmě a měření jeho efektivnosti s jejím následným vyhodnocením. Z tohoto vyhodnocení je patrné, že daný kurz splnil svou funkci, což potvrdili jeho přímí účastníci a jejich nadřízení.

Main subject matter of this bachelor study is to measuring the effectiveness of staff training, which laies emphasis on analysing practical education of staff, implementing practical training and final evaluation of the whole training effectiveness. Theoretical part of this bachelor study describes in general terms educational program of staff and their progress, which is based on knowledge management leading up to practical training and its valuable effectiveness evaluation and possible staff certification. Following with present analysis of staff education within engineering company, description of companies practical training examples and its overall efficiency assessment and evaluation. This evaluation shows, that this course fills every requirements, which was acknowledged by present participants and their immediate superior.