Hodnocení stávajícího motivačního systému zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Hlavním cílem teoretické části této bakalářské práce je představení základních pojmů souvisejících s motivací, stimulací. Navazující kapitoly se věnují jednotlivým oblastem spjaté s motivováním zaměstnanců. Dále je představena společnost Ski a Bike Centrum Radotín, která je předmětem zkoumání v praktické části této práce, její základní charakteristika a přístup k motivování zaměstnanců. V praktické části se práce zabývá dotazníkovým šetření, které bylo vyplněno zaměstnanci Ski a Bike Centrum Radotín a jeho následným grafickým a slovním vyhodnocením. Poté jsou navrhnuta doporučení, které mají za cíl vylepšit stávající systém motivace v této firmě.

The theoretical part of this bachelors thesis focuses on the basic concepts related to the process of motivation and stimulation. The following chapter is devoted to the introduction of various areas connected with motivation of employes. In addition, the company Ski a Bike Centum Radotin is introduced with focus on its basic characteristics and approach to motivation of its employees. The practical part of this thesis consists of a questionnaire survey answered by the employees of the company Ski a Bike Centrum Radotín. and its graphical and verbal data evaluation. The final chapter proposes recommendations that could improve the current motivation system of the company.