Úprava procesů získávání a výběru operátorů výroby ve společnosti HP-Pelzer, s.r.o.

Abstract

Tato práce je zaměřena na problematiku získávání, výběru a přijímání zaměstnanců. První část se zaměřuje na popis poznatků získaných z odborné literatury. Jsou zde definovány pojmy, metody a postupy dané problematiky. Praktická část charakterizuje vybranou společnost a popisuje proces získávání a výběru zaměstnanců, který je zaveden ve vybrané společnosti. Následně bylo provedeno dotazníkové šetření. Závěr této části obsahuje návrhy a doporučení, které by měli zkvalitnit současný proces.

This thesis focuses on the process of recruitment and selection employees. The first part focuses on the description of the findings from the professional literature. They are defined concepts, methods and procedures of the issue. The practical part describes the chosen company and describes the process of recruitment and selection of employees, which is implemented in selected company. Subsequently, a a questionnaire survey was conducted. Conclusion of this section contains suggestions and recommendations, which should improve the current process.