Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Bakalářská práce se zabývala Motivací zaměstnanců ve zvolené organizaci. Vybranou organizací bylo Pekařství Boček. Současná motivace zaměstnanců byla zkoumána pomocí dotazníkového šetření, které mělo 31 otázek. Ze 111 rozdaných dotazníků bylo navráceno 52. Vyhodnocení dotazníkového šetření ukázalo na problémy s komunikací, neinformovaností o zaměstnaneckých výhodách, nespokojeností s prací v provozu, nespravedlivé hodnocení, slabou motivaci k práci. Doporučeno bylo zlepšení komunikace s vedením i mezi spolupracovníky, vyvěšení zaměstnaneckých výhod, rotace práce, zavedení osobního hodnocení, zavedení motivačního programu.

This thesis dealt with motivation of employees in a selected organization. The selected organisation was bakery Boček. The current motivation was investigated using a questionnaire survey, which included 31 questions. Out of the 111 questionnaires distributed, 52 were returned Evaluation of the survey pointed out communication problems, lack of awareness about employee's benefits, dissatisfaction with work in service, unfair assessment, poor motivation to work. It has been recommended to improve communication between management and employees, posting employee's benefits, job rotation, the introduction of personal assessment, the introduction of motivational program.