Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní společnosti

Abstract

Předmětem diplomové práce na téma „Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní společnosti je zpracování základních informací o zaměstnaneckých benefitech. Práce je zaměřena na podstatu, historii, legislativu, financování, význam, cíl, problémy, druhy zaměstnaneckých benefitů. Práce se dále zabývá účetní a daňovou problematikou vybraných zaměstnaneckých benefitů. Na teoretickou část je dále navázáno praktickou částí, ve které je provedena analýza systému zaměstnaneckých benefitů v konkrétní obchodní společnosti. Na základě provedeného dotazníkového šetření, které zjišťovalo spokojenost a zájem zaměstnanců o benefity, byly navrženy možné změny, které by byly výhodné jak pro zaměstnavatele, tak pro zajištění větší motivace a spokojenosti zaměstnanců.

The subject of the thesis on topic „Analysis of Employee Benefits System in the Selected Business Company” is to describe basic information about employee’s benefits. The work aims to essence, history, legislative, finance, importance, goal, problems and kind of employee’s benefits. It also covers accounting and tax issues. Right after theoretical part we will be continuing with practical part in which we are going to do analysis of the employee’s benefits and its systems in concrete company. On the basis of the questionnaire survey, which surveyed employee’s satisfaction and interest in the benefits, possible changes were proposed that would be beneficial to both employers and employees, and to ensure employee’s greater motivation and satisfaction.