Analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců ve firmě Okas, a.s.

Abstract

Téma mé diplomové práce je Analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců ve firmě Okas, a.s. Proces získávání a výběru zaměstnanců je součástí rozsáhlé oblasti řízení lidských zdrojů. Práce je rozvržena do čtyř kapitol. V první části své práce se věnuji obecné problematice získávání a výběru zaměstnanců. Dále se podrobně zaměřuji na metody získávání a výběru zaměstnanců. V druhé kapitole uvádím základní informace o společnosti Okas, a.s. Náplní třetí kapitoly je charakteristika systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci. Na základě sběru dat a jejich vyhodnocení pak navrhuji zlepšení. Poslední část tvoří mé návrhy a doporučení, které by organizaci mohly pomoci přispět ke zlepšení současného systému získávání a výběru zaměstnanců.

The theme of my Thesis is An Analysis of an Employee Recruitment and Selection Process in the Okas, a.s. Company. Employee Recruitment and Selection is a part of extensive field of human resource management. My work is divided into four parts. The first part of my work is devoted to general problems of Employee Recruitment and Selection. Next, I target on methods of Employee Recruitment and Selection. In chapter two I mention basic information about the Okas, a.s. Company. In chapter three I describe the present educational Employee Recruitment and Selection system in the chosen organization. In the conclusion I propose an innovation in specific areas. The last part includes my suggestions and recommendation which could help the organization to an innovation of the present Employee Recruitment and Selection system.