Mzdový systém a jeho analýza ve vybrané společnosti s ručením omezeným

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců a konkrétně mzdovým systémem. Cílem práce je popsat a zanalyzovat mzdový systém a další s ním související témata. V práci jsou využity především metody analýzy, deskripce, komparace, indukce a dedukce. V teoretické části práce jsou obecně shrnuty právní, účetní a daňové aspekty mzdy, které s mzdovým systémem souvisejí a bez kterých není možné takový systém vytvořit. Praktická část obsahuje analýzu a vyhodnocení konkrétního mzdového systému u vybrané společnosti s ručením omezeným. V závěru práce jsou shrnuty nejdůležitější informace a jsou prezentována doporučení ke zlepšení.

The bachelor thesis deals with the issue of employee remuneration and specifically the wage system. The aim of the thesis is to describe and analyze the wage system and other related topics. There are mainly analysis, description, comparison, induction and deduction methods used. In the theoretical part of the thesis, there are generally summarized legal, accounting and tax aspects of wage related to the payroll system and without which it is impossible to create such a system. The practical part contains an analysis and evaluation of a specific payroll system at a selected limited company. In conclusion, there is the most important information summarized and recommendations for improvement are presented.