Vyhodnocení motivačního programu zaměstnanců v Dopravním podniku Ostrava, a.s.

Abstract

V dnešní době je pro podnik podstatné, aby zaměstnával co největší počet zaměstnanců, kteří budou projevovat loajalitu a hrdost na příslušnost k podniku. Proto by měl podnik provádět motivaci pracovníků na co nejvyšší možné úrovni. Diplomová práce je zaměřena na oblast motivace, jak její charakteristiku, tak samotné dotazníkové šetření. Z dotazníkového šetření jsou následně získány data, které figurují v grafickém vyjádření. Následným krokem je vyhodnocení současného stavu z jednotlivých grafů a k problémovým oblastem jsou navržena doporučení či možná řešení.

Nowadays, it is essential for business to employ as many employees who demonstrate their loyalty and pride in belonging to the company, as possible.. Therefore, the company should implement incentives for workers at the highest possible level. The thesis is focused on the motivation, as its characteristics and survey itself. The data obtained from the survey are then shown in graphs. A subsequent step is to evaluate the current state through the defined graphs and for the problem areas are proposed recommendations and possible solutions.