Výkonnost veřejné správy v České republice a v Polsku

Abstract

Tématem bakalářské práce byla výkonnost veřejné správy v České republice a v Polsku. Cílem této práce bylo zhodnocení výkonnosti veřejné správy v České republice a v Polsku za období 2016 až 2020. Pro naplnění hlavního cíle byly stanoveny dva dílčí cíle. Prvním dílčím cílem je zmapování vybraných přístupů k hodnocení veřejné správy v České republice a Polsku a druhým dílčím cílem je zhodnocení výkonnosti veřejné správy dle vybraných indikátorů s důrazem na veřejné výdaje, vládní efektivnost, hodnocení postavení zaměstnanců státní služby a hodnocení korupce v České republice a v Polsku za období 2016 až 2020. Byla stanovena také výzkumná otázka: Je výkonnost veřejné správy v ČR a Polsku dle hodnocení vybraných ukazatelů (finančních, personálních a výkonových) pod průměrem zemí EU? Bakalářská práce byla strukturovaná do šesti kapitol. Teoretická část byla zaměřena na definování veřejné správy v Evropském správním prostoru. Praktická část byla věnována zhodnocení výkonnosti veřejné správy podle vybraných indikátorů s důrazem na veřejné výdaje, vládní efektivnost, hodnocení postavení zaměstnanců státní služby a hodnocení korupce v České republice a v Polsku za období 2016 až 2020. Z hodnocení na základě zvolených indikátorů vyplynulo že, rozdíly mezi výkonností veřejné správy Polska a České republiky jsou minimální. Dle vybraných indikátorů byla větší rozdílnost zjištěna pouze u hodnocení postavení zaměstnanců státní služby.

The topic of the bachelor thesis was the performance of public administration in the Czech Republic and Poland. The aim of this work was to evaluate the performance of public administration in the Czech Republic and Poland from 2016 to 2020. To meet the main goal, two sub-goals were set. The first sub-goal was to map selected approaches to the evaluation of public administration in the Czech Republic and Poland and the second sub-goal was to evaluate the performance of public administration according to selected indicators with emphasis on public expenditure, government efficiency, evaluation of civil servants and evaluation of corruption in the Czech Republic and Poland from 2016 to 2020. A research question was also set: Is the performance of public administration in the Czech Republic and Poland below the average of EU countries according to the evaluation of selected indicators (financial, personnel and performance)? The bachelor thesis was structured into six chapters. The theoretical part was focused on defining public administration in the European administrative space. The practical part was devoted to the evaluation of public administration performance according to selected indicators with emphasis on public spending, government efficiency, evaluation of civil service employees and evaluation of corruption in the Czech Republic and Poland from 2016 to 2020. The evaluation based on the selected indicators showed that the differences between the performance of public administration in Poland and the Czech Republic are minimal. According to selected indicators, a greater difference was found only in the evaluation of the position of civil service employees.