Strategické řízení lidských zdrojů v českých podnicích
| dc.contributor.advisor | Samolejová, Andrea | en |
| dc.contributor.author | Juřicová, Silvie | en |
| dc.contributor.referee | Krausová, Emilie | en |
| dc.date.accepted | 2010-06-16 | en |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T16:32:32Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29T16:32:32Z | |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na oblast strategického řízení lidských zdrojů. První část definuje všeobecné teoretické poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů, strategického řízení lidských zdrojů a personálního plánování. Druhá část se zaměřuje na současné strategické řízení lidských zdrojů v podnicích. Bakalářská práce odpovídá na otázku, jaké trendy existují ve strategickém řízení lidských zdrojů v odborné literatuře a jak se využívají v českých podnicích. Výstupem práce je zhodnocení současné situace v českých podnicích. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor´s work deals with the field of strategic human resources management. It consists of two parts, the former defines the general theory of human resources management, strategic human resources management and personnel planning, whereas the latter focuses on the contemporary strategic human resources management in companies. This bachelor´s work answers the questions what recent trends and developments there are described in the literature and how they are put into practice in Czech companies. The outcome of the bachelor´s work is evaluation of the current situation in Czech companies. | en |
| dc.description.category | Prezenční | cs |
| dc.description.department | 634 - Katedra ekonomiky a managementu v metalurgii | en |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.format | 31 l. : il. | cs |
| dc.format.extent | 4925817 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.sender | S2736 | cs |
| dc.identifier.thesis | JUR0009_FMMI_B3922_6208R123_2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/82118 | |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.subject | strategické řízení | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | personální plánování | cs |
| dc.subject | strategic management | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | personnel planning | en |
| dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a management v průmyslu | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a řízení průmyslových systémů | cs |
| dc.title | Strategické řízení lidských zdrojů v českých podnicích | cs |
| dc.title.alternative | Strategic Management of Human Resource in Czech Companies | en |
| dc.type | Bakalářská práce | cs |