Nezaměstnanost v zemích Evropské unie

Abstract

Předmětem zájmu diplomové práce je nezaměstnanost v zemích Evropské unie i Unii jako celku. Nezaměstnanost představuje velice závažný problém a to nejen pro daného jedince, který je nezaměstnaný, ale i pro společnost jako celek. Je třeba přiznat, že jednoduchá řešení nezaměstnanosti v tržní ekonomice neexistují, avšak je zcela zřejmé, že ji lze účinně čelit zejména lepší připraveností na neustálé změny na trzích práce, jenž zpravidla odráží ekonomickou situaci dané země. Práce je včetně úvodu a závěru rozvržena do šesti kapitol. Druhá kapitola práce se zabývá teorií nezaměstnanosti a politiky zaměstnanosti. Třetí kapitola se zabývá vybranými ukazateli nezaměstnanosti, jež jsou užity pro členské země Evropské unie v letech 2000-2010. Pozornost je věnována vývoji a odlišnostem ukazatelů nezaměstnanosti během sledovaného období v členských zemích Evropské unie i Unii jako celku. Čtvrtá kapitola přibližuje principy politiky zaměstnanosti Evropské unie. Jsou přiblíženy strategie v oblasti politiky zaměstnanosti. Dále je pozornost věnována přístupům k politice zaměstnanosti v zemích Evropské unie. Pátá kapitola představuje návrhy a doporučení pro země Evropské unie v oblasti nezaměstnanosti.

The subject of my thesis is unemployment in EU countries and EU as a whole. Unemployment is very serious problem, not only for unemployed individuals but also for the society as a whole. It must be admitted, there is no simple solution of unemployment in a market economy, but it can be effectively confronted by better preparedness to constant changes in labour market which generally reflects the economic situation of the country. My thesis is divided into six chapters. The second chapter deals with the theory of unemployment and employment policy. The third chapter deals with selected indicators of unemployment which are used for member countries of European Union in 2000 – 2010. The attention is paid to the development and differences of indicators in unemployment during the period in EU member countries and the Union as a whole. The fourth chapter describes the principles for the employment policies of the European Union. There are explained the strategies in the employment policy. Attention is also given to approaches of employment policy in the European Union. The fifth chapter presents suggestions and recommendations for the countries of the European Union the area of unemployment.