Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá Analýzou získávání a výběrem zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena na dvě části, kde v první části jsou objasněny teoretické podklady, které jsou následně uplatněny v praktické části. K analýze byly použité metody dotazníkového šetření, rozhovoru, dedukce, analýzy a syntézy. Použitými metodami bylo analyzováno získávání a výběr zaměstnanců v organizaci. Na základě zjištěných informací a po provedení výzkumného šetření byly zpracovány návrhy a doporučení ke zlepšení procesu výběru a získávání zaměstnanců.

This diploma thesis deals with the Analysis of Recruitment and Selection of Employees in the Selected Organization. The thesis is divided into two parts, where the first part clarifies the theoretical background, which are then applied in the practical part. The methods used for the analysis were questionnaire investigation, interview, deduction, analysis and synthesis. The used methods were then used to analyse the acquisition and selection of employees in the organization. Based on the information found and after conducting a research investigation, proposals and recommendations were made to improve the process of selecting and attracting employees.