Řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku

Abstract

Tématem bakalářské práce je řízení lidských zdrojů ve společnosti DURA Automotive Systems CZ, s.r.o. Společnost se zabývá výrobou manuálních řadících systémů, mechanismů a kabelů pro automatické řadící systémy. Bakalářská práce je rozdělena do šesti částí. Po první, úvodní, části následuje teoretická část, která byla použita jako podklad pro vypracování části praktické. V následující části, která je vymezena pro charakteristiku podniku, je detailněji popsána společnost DURA, její vývoj, zaměření a činnost. Čtvrtá, praktická část je věnována analýze současného stavu vybraných personálních činností. Kapitola „ Návrhy a doporučení“ je zaměřena na zlepšení v oblasti vzdělávání. V poslední, závěrečné, části je zhodnocena celá bakalářská práce.

The topic of the Bachelor thesis is human resources management in DURA Automotive Systems CZ, s. r. o. The company occupies with producion of manual shift systems, devices and cables for automatic shift systems. The Bachelor thesis is divided into six parts. After the introduction there is the theoretical part, which was used as a base for elaborating of the practical part. In the following part, which contains a characterisation of the company, the development, the orientation and the activity of DURA are described in detail. The fourt (practical) part consists of an alysis of the current state of particular personal activities. The chapter called “Suggestions and recommendations” is focused on improvement in the field of training. The last part includes the evaluation of the whole thesis.