Analýza personální činnosti ve státní správě na Okresní správě sociálního zabezpečení v Opavě

Abstract

V diplomové práci je zpracována analýza personální činnosti na Okresní správě sociálního zabezpečení, která je organizační jednotkou státu a jsou navrhnuta možná opatření ke zlepšení současného stavu. V první části je definována státní správa a také Česká správa sociálního zabezpečení, Okresní správa sociálního zabezpečení Opava a jejich struktury. V následující části je provedena analýza personální činnosti a průzkum spokojenosti zaměstnanců. V poslední části jsou navržena opatření, která by mohla zlepšit současný stav.

The work is processed analysis of HR activities at the District Social Security Administration, which is an organizational unit of the state and proposes some measures to improve the current situation. The first part is defined by the administration and the Czech Social Security Administration, Social Security Administration District Opava and their structure. The following is an analysis of HR functions and employee satisfaction survey. The final section proposes measures that could improve the current situation.