Možnosti motivace zaměstnanců v projekční kanceláři

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi motivace zaměstnanců v prostředí projekční kanceláře. První část práce je věnována teoretickým východiskům k této tématice, jako je člověk a jeho osobnost, vedení lidí, komunikace a samozřejmě i motivace a motivační teorie. Je zde také uveden doporučovaný postup tvorby dotazníku. Cílem praktické části je analýza současného stavu spokojenosti zaměstnanců se současnou motivační politikou firmy pomocí dotazníkového šetření. Na základě analýzy jsem navrhla doporučení pro zvýšení motivovanosti zaměstnanců.

This thesis deals with the possibilities of employee motivation in the design office environment. The first part is devoted to the theoretical background of this theme, as a person and his personality, leadership, communication, and of course motivation and motivational theories. There is also a recommended set of procedures to make a questionnaire. Aim of the work is to analyze the current state of employee satisfaction with the current incentive policy which is using by survey company. Based on the analysis I have proposed recommendations to increase the motivation of employees.