Motivace a spokojenost zaměstnanců

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na problematiku motivace a spokojenosti zaměstnanců. Cílem je analýza a zhodnocení tohoto tématu ve vybrané společnosti a zpracování doporučení, které by zlepšily spokojenost zaměstnanců ve společnosti. Teoretická část obsahuje seznámení s motivací a faktory ovlivňující motivaci zaměstnanců a zajišťující jejich spokojenost s prací. Praktická část obsahuje charakteristiku zvolené společnosti a popis současného systému odměňování. Následuje analýza spokojenosti a motivace zaměstnanců, kde je pomocí dotazníkového průzkumu zjišťována současná úroveň motivace a spokojenosti zaměstnanců. Poté jsou managementu navržena doporučení, které by zlepšila současnou situaci ve zkoumané společnosti.

Thesis is focused on problems of motivation and employees‘ satisfaction. The aim is to analyze and assess this theme in chosen company and to process recommendations that would improve employees‘ satisfaction. The theoretical part includes introduction to motivation and factors that influence motivation of employees and provide their satisfaction with work. The practical part includes characteristic of the company and description of current remuneration system. Then follows employees‘ motivation and satisfaction analysis where there is being recognized a current level of motivation and satisfaction by means of questionnaire. Afterwards there are suggested several recommendations that would improve the present state in the company.