Motivace a odměňování zaměstnanců

Abstract

Cílem této práce je zhodnocení motivace a odměňování, ve společnosti Mary Kay s.r.o., která se zabývá výrobou a prodejem kosmetiky. První část bakalářské práce popisuje teoretické metody a teorie z oblasti motivace a odměňování. Například Maslowova hierarchie potřeb nebo systém odměňování. Ve druhé části, jsou teoretické poznatky použity v praxi. Na základě vytvořeného dotazníku je zhodnocena spokojenost pracovníků s motivací a systémem odměňování v podniku.

The aim of the bachelor thesis is evaluation of motivation and rewarding in company Mary Kay a.s., whose field of business is producing and selling cosmetics. The first part of the thesis decsribes the theoretical methods and theories of motivation and rewarding. For example Maslow's hierarchy of Needs or system of rewarding. In the second part there are theoretical knowledge used in practice. On the basis of created questionnaire there is assessed satisfaction with motivation and rewarding system in the company.