Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Předmětem bakalářské práce je posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem této bakalářské práce je analyzovat firemní vzdělávací systém v dané organizaci a na základě získaných výstupů navrhnout společnosti eventuální doporučení, které tento systém zefektivní. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy vzdělávání a rozvoje v organizaci, co patří mezi oblasti vzdělávání, složky procesu učení, lidské zdroje a metody vzdělávání v nebo mimo pracoviště, pomocí odborných publikací. Praktická část práce obsahuje analýzu systému vzdělávání a rozvoje v dané organizaci pomocí dotazníkového šetření a na základě jeho výsledků jsou firmě představeny návrhy, jak jejich systém zefektivnit.

The subject of the bachelor thesis is the assessment of the employee trainig and development system in a selected organization. The aim of the thesis is to analyze company’s educational system in selected company and then based on the obtained results propose the company eventual recommendations that will make this system more effective. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts of education and development in the organization, what belongs to the areas of education, components of the learning process, human resources and methods of education in or outside the workplace, using professional publications. The practical part of the thesis contains an analysis of the system education and development in the organization using a questionnaires survey and based on its results, the company is presented with proposals like how to streamline their system.