Mzdové rozdíly mezi muži a ženami s homosexuální orientací

Abstract

V této práci je zkoumána diskriminace na trhu práce na základě homosexuální orientace, která byla zkoumána pomocí vybraných dat z dotazníkového šetření. Veškerá získaná data jsou z České republiky. Při zapojení všech důležitých faktorů ovlivňující výši mzdy jako je pohlaví, sexuální orientace, kraj, vzdělání, praxe, obor zaměstnání, sektor práce, psychologické faktory, rodinné faktory apod. bylo zjištěno, že se v České republice nevyskytuje diskriminace lidí s homosexuální orientací na trhu práce.

This work examines discrimination in the labor market based on homosexual orientation, which was examined using selected data from a questionnaire survey. All questionnaire data are from the Czech Republic. With the involvement of all important factors influencing the amount of wages such as gender, sexual orientation, region, education, practice, field of employment, labor sector, psychological factors, family factors, etc., it was found that there is no discrimination based on sexual orientation in the Czech Republic.