Hodnocení nástrojů politiky zaměstnanosti zemí Visegrádské čtyřky

Abstract

Ovlivňování úrovně zaměstnanosti, je nedílnou součástí hospodářské politiky každé země. Cílem práce je zhodnocení nástrojů politiky zaměstnanosti zemí Visegrádské čtyřky. Nástroje byly zhodnoceny pomocí deskriptivní, regresní a korelační analýzy. Následně byly tyto nástroje posouzeny pomocí srovnávací analýzy. Z výsledků provedených analýz je zřejmé, že nejúčinnější politiku zaměstnanosti provádí Maďarsko, které je následováno Českou republikou a Polskem. Nejméně účinnou politikou zaměstnanosti provádí Slovenská republika.

Influencing the level of employment is an integral part of each country's economic policy. The aim of this thesis is to evaluate the employment policy instruments of the Visegrád Group Countries. The tools were evaluated using descriptive, regression and correlation analyses. Subsequently, these tools were assessed through benchmarking. The results of the analyzes show that the most effective employment policy is implemented by Hungary, followed by the Czech Republic and Poland. The least effective employment policy is implemented by the Slovak Republic.