Etické problémy na pracovišti

Abstract

Cieľom bakalárskej práce je zistiť výskyt neetických problémov na pracovisku. Na základe dotazníku, posúdime výskyt mobbingu, bossingu, sexuálneho obťažovania a diskriminácie. V prvom rade objasníme odborné pojmy, ktoré súvisia s problematikou. Vypracujeme výskum, v ktorom budeme zisťovať, či sa respondenti stretávajú s neetickými problémami na pracovisku. Na výskum sme použili dotazník. Zistili sme, že sa zamestnanci stretávajú oveľa častejšie s mobbingom ako bossingom. Taktiež sme zistili, že sexuálne obťažované sú viac ženy ako muži. Diskriminácia na pracovisku sa objavuje značne častejšie u žien ako u mužov. Na základe vypracovaného dotazníku poskytneme riešenia a možnosti pre zlepšenie vzťahov na pracovisku.

The aim of the work is students determine the prevalence of unethical issues in the workplace. Based on the questionnaire, we review the incidence of mobbing, bossing, sexual harassment and discrimination. First, we explain the concepts based on naštudovanej scientific literature. Prepare a research in which we detect whether the respondents have met with unethical problems in the workplace. The research we used a questionnaire. We have found that employees are much more likely to have met with mobbingom as bossingom. Based on the designed questionnaire provide solutions and options for improving relationships at work.