Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem diplomové práce je vyhodnotit současnou úroveň angažovanosti zaměstnanců vybrané společnosti, rozpoznat faktory působící na angažovanost a ze získaných informací předložit návrhy a doporučení vedení vybrané společnosti. Teoretická část je zaměřena na objasnění pojmů motivace, pracovní spokojenost, oddanost a angažovanost. Jsou taktéž definovány faktory angažovanosti prostřednictvím nejvýznamnějších modelů angažovanosti a způsoby hodnocení úrovně angažovanosti. Praktická část je složena z charakteristiky vybrané společnosti i analýzy současné úrovně angažovanosti zaměstnanců, na základě kterých jsou poskytnuty návrhy a doporučení.

The aim of diploma thesis is to evaluate current level of employee engagement in a selected company, to identify factors affecting employee engagement and to provide suggestions and recommendations to the management of the selected company. The theoretical part is focused on clarification of terms motivation, job satisfaction, commitment and engagement. There are also defined engagement factors through the most important engagement models and methods of the evaluation employee engagement. The practical part consists of the characteristics of the selected company and analysis of current employee engagament level on the basis of which are provided suggestions and recommendations.