Posouzení systému vzdělávání v podmínkách SmVaK Ostrava a.s.

Abstract

Bakalářská práce se zabývá oblastí vzdělávání a jeho možného rozvoje, které je nedílnou součástí personálního systému každé společnosti. Pro svou práci jsem si vybrala společnost Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s danou tématikou, dále také možné metody vzdělávání. Práce poukazuje na důležitost rozvoje vzdělávání zaměstnanců. Následně práce seznamuje s charakteristikou dané společnosti. V praktické části jsem se zaměřila na motivační faktory a na spokojenost zaměstnanců v oblasti vzdělávání. Na základě dotazníkového šetření a zhodnocení výsledků jsem následně navrhla možnosti změn, které povedou ke zlepšení a ke zkvalitnění rozvoje vzdělanosti zaměstnanců u vybrané společnosti.

This bachelor work deals with education and further development of education which is an integral part of a personal system in each company. For my work, I choose Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s. The theoretical part explains basic terms relating to the topics and possible educational methods. The work emphasises importance of further development of personnel education. The work also provides basic information about the chosen company. In the practical part, I focused on motivation factors and personnel satisfaction with their education. On the basis of an questionnaire and assessment of results, I have proposed possible changes that would improve and increase quality of education development for employees working in the company.