Redefinice procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá posouzením procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem předložené diplomové práce je popsat a posoudit procesy výběru a adaptace zaměstnanců na základní škole v Budišově nad Budišovkou, a na základě teoretických východisek provést analýzu současných procesů, a v případě zjištění nedostatků předložit návrhy a doporučení, které povedou k vylepšení současného systému výběru a adaptace zaměstnanců. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy související s výběrem a adaptací zaměstnanců. V praktické části je představena vybraná organizace a je popsán systém výběru a adaptace zaměstnanců v organizaci. Součástí této diplomové práce je dotazníkové šetření, na základě kterého jsou navrženy doporučení na zlepšení.

This master thesis investigates selection and adaptation system of employees in a chosen organization. The aim is to investigate selection and adaptation system of employees in elementary school in Budišov nad Budišovkou on the basis of analysis, and to put forward recommendations for their improvements. The theoretical section of the thesis includes the main terminology. The practical part explores the chosen organization and describes its selection and adaptation system. Lastly, recommendations of improvement are based upon the researcher's survey and its outcomes.