Zhodnocení motivačního systému ve vybraném podniku

Abstract

Diplomová práce se primárně věnuje problematice motivace zaměstnanců, jakožto důležité oblasti v rámci řízení lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat současný motivační systém ve společnosti a následně ho zefektivnit, aby byli zaměstnanci motivováni k lepším pracovním výsledkům. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. V první část se zabývá teoretickými východisky a popisem společnosti, ve které průzkum probíhal. Ve druhé části byly provedené analýzy, se kterými jsme se seznámili v teoretické části této práce. V závěru bylo provedeno vyhodnocení a firmě byly doporučeny návrhy ke zlepšení jejího motivačního programu zaměstnanců.

The diploma thesis deals primarily with the motivation of employees, as an important area within the management of human resources. The aim of the thesis is to analyze the current incentive system in society and subsequently to make it more effective in order to motivate employees to achieve better working results. The first part deals with the theoretical background and description of the company in which the survey was conducted. In the second part, analyses were made, which we learned in the theoretical part of this paper. In conclusion, an evaluation was carried out and suggestions were made to improve the motivation program of employees.