Vzdělávání zaměstnanců v České pojišťovně, a.s.

Abstract

V mé bakalářské práci se zabývám analýzou metod vzdělávání zaměstnanců v České pojišťovně, a. s. Teoretická část bakalářské práce je rozdělena do dvou částí. V první části je popsána stručná charakteristika společnosti, organizační struktura a produkty které Česká pojišťovna nabízí (produkty české pojišťovny). V druhé části se práce zabývá teoretickými východisky (vzdělávacích metod), kde jsou popsány jednotlivé metody vzdělávání. Praktická část pak zkoumá základní činnosti úseku lidských zdrojů, dále strukturu a plánování rozpočtu pro rozvoj lidských zdrojů a nejdůležitější částí je průzkum průběžného vzdělávání, kde výsledkem je zjištění, jaké metody Česká pojišťovna využívá, pro rozvoj a vzdělávání svých zaměstnanců.

In my thesis I am writing about educational methods of employees in Česká pojišťovna, a.s. Theoretical part is divided into two sections. There is brief characteristic of company, organization structure and products of Česká pojišťovna, a.s. in first section. In second section I am writing about theoretical solutions of educational methods. Practical part is exploring elementary activities in section of human sources, structure and planning of budget for development of human sources and the most important part is research of continuous education, where the result is finding out what methods Česká pojišťovna is using for development and education of its employees.