Vzdělávání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců ve vybrané organizaci

Show simple item record
dc.contributor.advisorČernek, Martincs
dc.contributor.authorLecián, Ondřejcs
dc.contributor.refereeOwczarzy, Petracs
dc.date.accepted2014-06-06cs
dc.date.accessioned2014-08-05T09:32:38Z
dc.date.available2014-08-05T09:32:38Z
dc.date.issued2014cs
dc.descriptionImport 05/08/2014cs
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce „Vzdělávání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců ve vybrané organizaci“ je vysvětlit základní teoretická východiska a přístupy ke vzdělávání klíčových kompetencí zaměstnanců. Další část práce je zaměřena na analýzu systému vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v Městské nemocnici Ostrava. Výsledkem provedené analýzy je návrh kompetenčního modelu a souhrnné návrhy a doporučení vedoucí k zefektivnění systému vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci.cs
dc.description.abstractThe aim of theoretical part of bachelor thesis „Employee Core Competencies Education and Development in a Selected Company” is to explain basic terminology and approaches of core competencies education and development. The thesis is then focused on human resources education and development analysis in the Ostrava City Hospital. The analysis outcome is a draft of a competency model and overall suggestions and recommendations how to make human resources education and development system in Ostrava City Hospital more efficient.en
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.description.resultvýborněcs
dc.format.extent3091225 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisLEC0013_EKF_B6208_6208R037_2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/102604
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectLidské kapitálcs
dc.subjectschopnostics
dc.subjectučenícs
dc.subjectvzdělávánícs
dc.subjectrozvojcs
dc.subjectfiremní vzdělávánícs
dc.subjectkompetencecs
dc.subjectklíčové kompetencecs
dc.subjectkompetenční modelcs
dc.subjectMěstská nemocnice Ostravacs
dc.subjectHuman capitalen
dc.subjectskillsen
dc.subjectlearningen
dc.subjecteducationen
dc.subjectdevelopmenten
dc.subjectcompany educationen
dc.subjectcompetencyen
dc.subjectcore competenciesen
dc.subjectcompetency modelen
dc.subjectOstrava City Hospitalen
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleVzdělávání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeEmployee Core Competencies Education and Development in a Selected Companyen
dc.typeBakalářská prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 3 out of 3 results
Thumbnail Image
Name:
LEC0013_EKF_B6208_6208R037_2014.pdf
Size:
2.95 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
LEC0013_EKF_B6208_6208R037_2014_posudek_vedouci_Cernek_Martin.pdf
Size:
131.32 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího – Černek, Martin
Download
Thumbnail Image
Name:
LEC0013_EKF_B6208_6208R037_2014_posudek_oponent_Owczarzy_Petra.pdf
Size:
138.54 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta – Owczarzy, Petra
Download

Collections

Vysokoškolské kvalifikační práce Ekonomické fakulty / Theses and dissertations of Faculty of Economics (EKF)