Řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem bakalářské práce je zmapování lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Na základě zjištěných skutečností je cílem navrhnout a doporučit taková opatření, která povedou ke zlepšení řízení lidských zdrojů ve zvolené společnosti. Bakalářská práce je rozčleněna na teoretickou a praktickou část, kdy v teoretické části jsou vymezeny definice z oblasti řízení lidských zdrojů, a praktická část je věnována samotnému řízení lidských zdrojů v konkrétní společnosti. Potřebné údaje pro vypracování bakalářské práce byly získány prostřednictvím standardizovaného rozhovoru, a následně byly údaje zpracovány pomocí SWOT analýzy a pozičních map. Zjištěné výsledky jsou zpracovány do doporučení a návrhů, které mohou společnosti přinést zlepšení v řízení lidských zdrojů.

The aim of the bachelor thesis is the mapping of the human resources in the chosen company. On the basis of the found facts there is the aim to suggest and recommend such remedies which will lead to improvement of the human resources management in the chosen company. The bachelor thesis is divided into the theoretical and practical parts. In the theoretical part there are specified definitions from the area of the human resources management and the practical part is devoted to the management of human resources in the chosen company. Necessary information for the processing of the bachelor thesis were obtained by means of the standardized interview and subsequently data were processed by means of the SWOT analysis and the positional maps. The obtained results were processed into recommendations and suggestions which are able to bring improvement in the human resources management of the company.