Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání

Abstract

Cílem diplomové práce je co možná nejpřesněji vymezit problematiku, která se týká bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pracovněprávní odpovědnosti zaměstnavatele. Teoretický oddíl práce obsahuje popis obecné problematiky odpovědnosti za škodu a její rozdělení na škodu a nemajetkovou újmu, dále jsou vylíčeny odpovědnosti za škodu dle zákoníku práce, její druhy a systém BOZP. Stěžejní část tvoří odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání, kde bude vymezen rozsah této odpovědnosti, podmínky zproštění, způsoby a míra náhrady škody. V praktické části jsou aplikovány poznatky z teoretického oddílu na společnosti OKD, a.s. Dle interní směrnice firmy jsou zkoumány zásady pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. V závěru kapitoly je provedena analýza vzniku a počtu pracovních úrazů a nemocí z povolání z hlediska časového a prostorového.

The goal of this thesis is to define as precisely as possible the issues concerning health and safety at work and labor-employer liability. Theoretical section contains a description of the general issue of liability and its distribution to damage and non-material damage, are also portrayed liability for damages according to the Labor Code, its types and OSHA system. The main topic is the employer's responsibility for accidents at work and occupational diseases, which will define the scope of this responsibility, the conditions of the waiver, and ways to measure damages. In the practical part there are the findings from a theoretical section on the company OKD, a.s. According to the company's internal guidelines are explored principles for occupational safety and health protection. The chapter concludes with an analysis and creation of occupational injuries and illnesses in terms of time and space.