Vlivy zvyšování minimální mzdy na mzdové rozdělení v České republice

Abstract

Cílem diplomové práce je identifikovat, analyzovat a zhodnotit vlivy zvyšování minimální mzdy na mzdové rozdělení za období 2013 – 2020 v České republice. Zdrojem použitých dat je Informační systém o průměrném výdělku (ISPV). Po deskriptivní analýze dat byla provedena regresní analýza datového souboru. Za použití metody modelu s fixními efekty byla analyzována panelová data. Odhadovaný model byl poté rozdělen podle decilového rozpětí. Výsledky ukázaly, že zvýšení minimální mzdy má vliv na mzdové rozdělení zaměstnanců, a to především na nízkopříjmové skupiny osob.

The purpose of the thesis is to identify, analyse and evaluate the effects of the minimum wage increase on the wage distribution for the period 2013 - 2020 in the Czech Republic. The source of the data used is the Information System on Average Earnings (ISPV). After descriptive analysis of the data, regression analysis of the dataset was performed. Panel data were analysed using the fixed effects model method. The estimated model was then split by decile range. The results showed that an increase in the minimum wage has an impact on the wage distribution of employees, especially on low-income groups.