Posouzení stavu motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tématem této bakalářské práce je posouzení stavu motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti, která působí v oblasti maloobchodního prodeje potravin. Cílem práce je zjistit, jaká je úroveň pracovní motivace zaměstnanců, které faktory ji ovlivňují a jaká opatření by mohla přispět ke zlepšení jejich motivovanosti a spokojenosti. Pro účely této bakalářské práce byly využity metody, jako je dotazníkové šetření, rozhovor se zaměstnancem, analýza interních dokumentů a dále také metoda syntézy a dedukce. Výsledky ukazují, že mezi hlavní motivační faktory patří finanční ohodnocení, možnosti rozvoje, pracovní prostředí a komunikace s vedením. Ukázaly se také některé slabiny, například chybějící zpětná vazba nebo nerovnováha mezi pracovním a osobním životem. Na základě těchto zjištění jsou navržena konkrétní doporučení ke zvýšení motivace zaměstnanců.

The topic of this bachelor thesis is the Assessment of the Current State of Employee Motivation in a Selected Company operating in the food retail sector. The aim is to evaluate the current level of employee motivation, identify the factors that influence it, and propose measures that could improve both motivation and overall job satisfaction. To achieve this, the thesis uses methods such as a survey, an employee interview, analysis of internal documents, and methods of synthesis and deduction. The results indicate that the main motivational factors include financial compensation, development opportunities, the working environment, and communication with management. Certain shortcomings were also identified, such as a lack of feedback and an imbalance between work and personal life. Based on these findings, specific recommendations are proposed to enhance employee motivation.