Hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Současná doba se dá charakterizovat snahou o zvyšování výkonnosti podniků. Jedním ze směrů, kterým se podniky ubírají, je snaha zajistit ve výrobách co nejkvalitnější pracovníky, motivovat je a zvyšovat jejich výkony. To se samozřejmě týká i chemického průmyslu, a proto je má práce zaměřena na hodnocení zaměstnanců v Unipetrol RPA s.r.o., což považuji za nejdůležitější k správnému řízení pracovního výkonu zaměstnanců. Diplomová práce je zaměřena na posouzení současného stavu hodnocení zaměstnanců v podniku Unipetrol RPA s.r.o. Současný stav hodnocení zaměstnanců bude posuzován dotazníkovým šetřením a budou navržena opatření k inovaci současného stavu nebo jeho nahrazení novým systémem hodnocení.

The current period in business can be characterized by the efforts to increase performance. A trend is to motivate employees for more efficiency in production. These efforts are evident in the chemical industry, so my work focuses on evaluation of employees in Unipetrol RPA s.r.o. Such evaluation ensures the best management of employee work performance. This diploma thesis is aimed at assessing the current state of employee evaluation in a company called Unipetrol RPA, s.r.o. The current state of staff evaluation will be assessed by means of a questionnaire. A proposal for measures to improve or replace the evaluation system will be made.