Analýza personálních činností ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem mé bakalářské práce je analyzovat provádění personálních činností ve společnosti Panav a.s., která působí v automobilovém průmyslu a zabývá se výrobou přívěsů a návěsů. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části vymezuji základní pojmy, zabývám se řízením lidských zdrojů a jeho činnostmi. Dále se podrobněji snažím popsat proces získávání a výběru pracovníků. Praktická část analyzuje systémy, zásady a postupy provádění personálních činností ve vybrané společnosti. Práce je zpracována na základě odborné literatury, osobních rozhovorů s personalistou a interních dokumentů firmy.

The object of my bachelor works is to analyse agency of personal activities in company Panav a.s., which works in automotive industry and is engaged in trailers manufacturing. My works consists of theoretical part and practical part. In theoretical part I am defining basic terms, focusing on human resources management and its activities. It is following by proces of hiring and selection of employees in detailed description. Practical part analysis systems, codes and instructions of doing personal activities in chosen company. My works is based on specialized publications, personal interviews with human resources manager and internal company documents.