Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá posouzením systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem této práce je naznačit teoretická východiska, která se k tématu vztahují, analyzovat a posoudit systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci a také uvést vlastní návrhy a doporučení. Práce obsahuje analýzu systému, která je provedena na základě podkladů poskytnutých danou organizací a také prostřednictvím dotazníkového šetření provedeného mezi zaměstnanci. Analýza je následně vyhodnocena a na její bázi jsou definovány návrhy a doporučení pro zdokonalení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci.

Master thesis focuses on the assessing employee education and development system in a selected organization. The aim of this thesis is outline the theoretical basis that relates to the theme, analyze and assess employee education and development system in organization and adduce own suggestions and recommendations. Thesis contains an analysis of the system, which is based on the data provided by the organization and through a questionnaire survey carried out among the employees. The analysis is evaluated and based on these are defined suggestions and recommendations for improving the system of education and development of employees in a selected organization.