Zhodnocení postupu získávání a výběru ředitelů poboček ve společnosti Geis CZ, s.r.o.

Abstract

Bakalářská práce se zabývá jednou z oblastí řízení lidských zdrojů nazývanou též human resources management (HRM). Práce zahrnuje podoblast řízení lidských zdrojů, kterou je získávání a výběr zaměstnanců Cílem bakalářské práce je zhodnocení postupů v procesu získávání a výběru ředitelů poboček v logistické společnosti Geis CZ, s. r. o. Na základě analýzy procesů a postupů, které organizace využívá, je možno doporučit určité návrhy a opatření pro jejich zlepšení.

This thesis deals with one of the areas of human resources management also called human resources management (HRM). Work includes sub human resource management, which is a recruitment and selection of employees The aim of this thesis is to evaluate the procedures in the process of recruitment and selection of directors branches in logistics company Geis CZ, s. r. o. Based on the analysis of processes and procedures that the organization uses, it is possible to recommend specific proposals and measures for improvement.