Systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve zvolené organizaci

Abstract

Tématem bakalářské práce je analyzovat aktuální stav rozvoje a vzdělávání pracovníků ve společnosti STARTEP s.r.o. Základním krokem bylo získání potřebných informací a ke zhodnocení celkové situace byl použit strukturovaný rozhovor. Výstupem bakalářské práce je celkové zhodnocení vzdělávání společnosti STARTEP s.r.o., popsána doporučení, která napomohou zvýšit pracovní úroveň podniku a jeho konkurenceschopnost. Bakalářská práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje druhy a metody vzdělávání, které jsou současně uplatněny v praktické části.

The aim of the bachelor thesis is to analyze current state of development and education of workers in STARTEP company. The basic step was to gain necessary information and for evaluation of the overall situation was used structured interview. The output of the bachelor thesis is overall evaluation of the educational process of the STARTEP Ltd. company, there are also described some recommendations that will help increase working level of the company and its competitiveness. Bachelor thesis is devided in theoretical and practical part. Theoretical part contains types and methods of education, which are simultaneously applied in practical part.