Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce ,,Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci“ se zaměřuje na hodnocení zaměstnanců v konkrétní firmě, která se věnuje velkoobchodnímu a maloobchodnímu prodeji potravin, pekárenských výrobků a drogistického zboží. Cílem diplomové práce je analýza stávajícího systému hodnocení ve vybrané organizaci a doporučení návrhů na jeho zlepšení. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky k hodnocení zaměstnanců. Praktická část se zabývá analýzou současného stavu hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci. Na základě informací z dotazníkového šetření a z rozhovorů s personálním vedoucím společnosti budou navržená doporučení, jak by měl systém hodnocení zaměstnanců v posuzované organizaci vypadat.

The diploma thesis called “A System of Employee Appraisal in a Chosen Organization” is focused on assessment of employees in the company that works in the sphere of whole sale and retail sale of food, bakery products, cosmetics, toiletries and household products. The aim of this thesis is to analyze current system of evaluation in this chosen organisation and to recommend proposals for the improvement. In the first part there is the summary of theoretical knowledge of employees’ assessment. In the practical part the analyses of current evaluation system within the particular company is described. On the basis of information from questionnaires and interview with personal manager of the company, certain recommendations how the assessment system in the organisation should be are proposed.