Využití fondu kulturních a sociálních potřeb

Abstract

Fond kulturních a sociálních potřeb (dále jen FKSP) je vytvážen organizacemi, kterým tuto povinnost ukládá zákon, je tvořen k zabezpečování kulturních, sociálních a dalších potřeb a je určen zaměstnancům v pracovním poměru k zaměstnavateli a dalším, zákonem stanoveným osobám. FKSP je tvořen základním přídělem z rozpočtu organizační složky státu z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů. Dary jsou součástí fondu a používají se v soulau s vyhláškou. Cílem bakalářské práce "Využití FKSP na Úřadu práce v Mostě" je analýza čerpání fondu v této organizaci, rozbor možností použití, porovnání čerpání v období let 2007 - 2009 a navrhnout nové inspirující využití ve prospěch zaměstnanců.

Fund of cultural and social requirements (FCSR) is created by organization, to which have these responsibilities been set by law. The purpose of iťs creation was to secure cultural, social and other requirements and it was designated for employees and other individuals set by law. FCSR is composed from basic allocation of budget of organizational unit og the government from annual expenses, which have been cleared for salaries and salary compensations. Donations are part of thy fund and they are used according to public notice. This bachelor thesis "Utilization of FCSR in Bureau of Labor in Most" is aimed on analysis of withdrawals of fund in this organization, analysis of possibilities of applications, comparison of withdrawals in years 2007 - 2009. Thesis is also aimed on design of new inspiring utilization in favor of employees.