Posouzení vnímání práce na dálku během pandemie COVID-19 ve státní správě a univerzitách

Abstract

Tato magisterská diplomová práce je zaměřena na posouzení vnímání práce na dálku během pandemie COVID-19 ve státní správě a na univerzitách. Práce se soustředí na teoretické posouzení vnímání práce na dálku v minulosti a v současnosti a stejně tak na teoretická východiska vývoje práce na dálku v budoucnosti.

V praktické části jsou analyzovány vlivy, které zabraňovaly práci na dálku, faktory, které ovlivnily její vnímání, její přínosy a negativa a také celkové vnímání práce na dálku zaměstnanci veřejné správy a univerzit.

This thesis is aimed on assessing perception of remote work during the pandemic of COVID-19 in civil service and at universities. Thesis is focused on theoretical assessment of remote work in the past, present and future as well as on theoretical basis of development of remote work in the future.

Data retrieved from questionnaires from civil service and universities are analysed in practical part of this thesis. Analysed factors include barriers blocking remote work, factors influencing perception of remote work, its benefits and disadvantages and overall perception of remote work by employees of civil service and universities.