Zhodnocení pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisorBláha, Jiří
dc.contributor.authorWodecki, Jiří
dc.contributor.refereeChlápková, Martina
dc.date.accepted2016-05-24
dc.date.accessioned2016-11-01T13:23:26Z
dc.date.available2016-11-01T13:23:26Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionImport 02/11/2016cs
dc.description.abstractDiplomová práce je zaměřena na zhodnocení pracovní spokojenosti v organizaci IKEA Ostrava. Cílem diplomové práce je zjistit a zhodnotit pracovní spokojenost zaměstnanců IKEA Ostrava ve třech vybraných oblastech, ve kterých má vybraná organizace potenciály, a navrhnout konkrétní opatření k jejich zlepšení. První kapitola diplomové práce je věnována teoretickým východiskům pracovní spokojenosti. Ve druhé kapitole je pozornost zaměřena na představení organizace IKEA. Následující kapitola je věnována vyhodnocení spokojenosti zaměstnanců IKEA Ostrava na základě vyplněných dotazníků jejich zaměstnanci. Samotný závěr kapitoly patří celkovému vyhodnocení, shrnutí a zhodnocení výsledků, vyvození odpovídajících závěrů a navržení případných opatření, která by mohly vést ke zlepšení vybraných oblastí pracovní spokojenosti v IKEA Ostrava. Při zpracování diplomové práce byla, pro získávání potřebných informací, použita dotazníková metoda a následně rozhovory.cs
dc.description.abstractThe thesis is focused on the evaluation of job satisfaction in the company IKEA Ostrava. The thesis aims to identify and evaluate job satisfaction IKEA Ostrava in the three areas in which the selected organization potentials and propose measures for their improvement. The first chapter is devoted to theoretical basis of job satisfaction. In the second chapter, attention is focused on the performance of the organization IKEA. The following chapter is devoted to the evaluation of employee satisfaction IKEA Ostrava based on questionnaires to their employees. The very end of the chapter includes an overall assessment summary and evaluation of results, drawing appropriate conclusions and proposing any measures that could lead to improvements in selected areas of job satisfaction in IKEA Ostrava. When processing the thesis was, for obtaining necessary information used questionnaire method and subsequent interviews that were conducted as to the actual management of the organization, as well as with ordinary employees IKEA Ostrava.en
dc.description.department115 - Katedra managementu
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.format.extent2260574 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisWOD0010_EKF_N6208_6208T037_2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/113431
dc.language.isocs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectpracovní spokojenost, pracovní motivace, dotazník, rozhovory, IKEAcs
dc.subjectjob satisfaction, work motivation, questionnaire, interview, IKEAen
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleZhodnocení pracovní spokojenosti ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeEvaluation of Job Satisfaction in a Selected Organizationen
dc.typeDiplomová prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 3 out of 3 results
Loading...
Thumbnail Image
Name:
WOD0010_EKF_N6208_6208T037_2016.pdf
Size:
2.16 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Loading...
Thumbnail Image
Name:
WOD0010_EKF_N6208_6208T037_2016_posudek_vedouci_Blaha_Jiri.pdf
Size:
614.55 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího – Bláha, Jiří
Loading...
Thumbnail Image
Name:
WOD0010_EKF_N6208_6208T037_2016_posudek_oponent_Chlapkova_Martina.pdf
Size:
722.48 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta – Chlápková, Martina