Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
| dc.contributor.advisor | Čopíková, Andrea | en |
| dc.contributor.author | Kolarčíková, Renáta | en |
| dc.contributor.referee | Gacek, Miroslav | en |
| dc.date.accepted | 2010-05-27 | en |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T14:29:24Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29T14:29:24Z | |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem této práce je analýza současného stavu systému vzdělávání a rozvoje ve společnosti Tieto. Společnost Tieto je největším poskytovatelem služeb v oblasti informačních technologií v Evropě. Výsledkem práce je návrh na zlepšení komunikace možností vzdělávání a rozvoje směrem k zaměstnancům a širší využití sociálních sítí ke sdílení znalostí v rámci celé korporace Tieto. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this thesis is to analyse the current phase of educational system and development in Tieto company. Tieto company is the biggest service provider in the area of informational technologies in Europe. The outcome of my thesis is the proposal for improving communication and development towards the employees and wider usage of social administration for sharing the knowledge in the whole Tieto corporation. | en |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.format.extent | 1148588 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | KOL490_EKF_N6208_6208T037_2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/79791 | |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | vzdělávání | cs |
| dc.subject | rozvoj | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | kompetence | cs |
| dc.subject | strategie | cs |
| dc.subject | plánování | cs |
| dc.subject | talent management | cs |
| dc.subject | školení | cs |
| dc.subject | plán osobního rozvoje | cs |
| dc.subject | koučing | cs |
| dc.subject | systematické vzdělávání | cs |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | education | en |
| dc.subject | development | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | competence | en |
| dc.subject | strategy | en |
| dc.subject | planning | en |
| dc.subject | talent management | en |
| dc.subject | trainings | en |
| dc.subject | individual development plan | en |
| dc.subject | coaching | en |
| dc.subject | systematic education | en |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Employee Education and Development | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |