Rozvoj lidského potenciálu organizace

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku rozvoje lidského potenciálu ve společnosti Broker Consulting a.s. Hlavním cílem práce je analyzovat současnou motivaci zaměstnanců a manažerů ve vybrané organizaci. Dalším cílem je identifikovat problémy existující v dané organizace spojené s motivacía pracovní spokojeností zaměstnanců. Nedílnou součástí bylo také dotazníkové šetření, které mi umožnilo objektivní poznání rozvoje zaměstnanců v analyzované společnosti Bakalářská práce je rozdělena do dvou hlavních částí. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky z oblasti teoretických přístupů k motivaci. V praktické části bakalářské práce je představen společnost Broker Consulting a.s. V závěřečné části práce jsou na základě teoretických poznatků a praktických spokojenost zaměstnanců a odstranit existující problémy.

This bachelor thesis deals with the human potential development problematic in Broker Consulting a.s company Main goal of this work is to analyse the current motivation of employees and managers in the selected organization. Next purpose is to identify problems of the company connected with motivation and satisfaction of employees. Theoretical part reflects theoretical knowledge and approaches to motivation. Pratical part introduces Broker Consulting a.s company. In a final part is formulated ideas based on theoretical knowledge and practical experience, advising how to improve satisfaction of employees and get rid of existing problems