Motivace zaměstnanců

Abstract

Tématem této diplomové práce je motivace zaměstnanců. V rámci zvolené problematiky jsou v teoretické části vymezeny základní pojmy spojené s motivací, stimulací, systémem odměňování a je zde definována metoda sběru primárních dat. V části praktické je věnována pozornost charakteristice a popisu zvolené firmy a analýze současného stavu, přičemž v této části jsou uvedena zpracovaná data, která byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření. V poslední části, které je třeba věnovat velkou pozornost, byly navrhnuty na základě zjištěných nedostatků sociologickým průzkumem, doporučení, které by mohly zajistit vyšší motivaci zaměstnanců ve firmě.

The theme of this thesis is the motivation of employees. Within this issue are in the theoretical part of the basic concepts associated with motivation, stimulation, reward systems and here is the method of collecting primary data. The practical part is given to the characteristics and description of selected companies and analysis of the status quo, while this section provides the processed data, which was obtained by questionnaire. In the last section, which should be paid attention, were designed on the basis of a sociological survey identified deficiencies, recommendations that could provide greater motivation of employees in the company.