Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

Show simple item record
dc.contributor.advisorVrabková, Ivetaen
dc.contributor.authorKalincová, Janaen
dc.contributor.refereeKowalski, Pavelen
dc.contributor.refereeŠuláková, Ivonaen
dc.date.accepted2010-09-07en
dc.date.accessioned2010-09-29T15:15:25Z
dc.date.available2010-09-29T15:15:25Z
dc.date.issued2010en
dc.descriptionImport 29/09/2010cs
dc.description.abstractPředmětem práce byla analýza počtu výběrových řízení a počtu přihlášených uchazečů. Cílem bylo definovat postup při výběrů zaměstnanců v podmínkách Krajského úřadu Moravskoslezského za období 2005-2009. Práce byla rozdělena do 3 kapitol. První část je věnována problematice veřejné správy a řešení personálních otázek. Další kapitola je zaměřená, na charakterizování vybrané instituce, na které byl aplikován vytýčený cíl. Kapitola čtvrtá obsahuje samotné analyzování situace v průběhu pěti let nazpět.cs
dc.description.abstractThis thesis was an analysis of tender and the number of registered participants. The aim was to define the procedure for selecting employees in the Regional office of the Region per year 2005-2009. The work was divided into 3 chapters. The first part is dedicated to the pulic and dressing personal issues. Another part focuses on the characterization of the selected institutions, which it has applied the objective being pursued. The next part contains its own analysis of the situation within five years The fourth chapter contains its own analysis of the situation within five years back.en
dc.description.department153 - Katedra veřejné ekonomikyen
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.format.extent647962 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisKAL375_EKF_B6202_6202R055_00_2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/80678
dc.language.isocsen
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectkrajský úřadcs
dc.subjectkrajcs
dc.subjectvýběrové řízenícs
dc.subjectnábor pracovníkucs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectúzemní samosprávacs
dc.subjectVeřejná správacs
dc.subjectpersonální managementcs
dc.subjectRecruitmenten
dc.subjectTenderen
dc.subjectPersonnel Managementen
dc.subjectRegiona Officeen
dc.subjectregionen
dc.subjectTerritorial Authorityen
dc.subjectHuman Resourcesen
dc.subjectPublic administrationen
dc.thesis.degree-branchVeřejná ekonomika a správacs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameBc.en
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacs
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve veřejné správěcs
dc.title.alternativeHuman Resources Management in Public Administrationen
dc.typeBakalářská prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 3 out of 3 results
Thumbnail Image
Name:
KAL375_EKF_B6202_6202R055_00_2010.pdf
Size:
632.78 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
KAL375_EKF_B6202_6202R055_00_2010_zadani.PDF
Size:
721.33 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
KAL375_EKF_B6202_6202R055_00_2010_priloha.pdf
Size:
396.46 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Vysokoškolské kvalifikační práce Ekonomické fakulty / Theses and dissertations of Faculty of Economics (EKF)