Návrh zlepšení systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti

Abstract

Předmětem diplomové práce je návrh zlepšení systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti Sven car s.r.o. Správně nastaveným systémem hodnocení a odměňování jsou zaměstnanci motivování k vyšší produktivitě a kvalitě práce. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí, vymezených v první části práce, zhodnotit a analyzovat současný systém hodnocení a odměňování v části druhé a navrhnout takový systém hodnocení a odměňování, který bude srozumitelný a povede k lepším pracovním výkonům.

The subject of this thesis is a proposal to improve the system of evaluation and remuneration in selected companies Sven car Ltd. A properly tuned system evaluation and remuneration of the employees are motivated to higher productivity and quality of work. The aim of this work is based on theoretical knowledge, as defined in the first part, evaluate and analyze the current system of evaluation and remuneration in the second and devise a system of evaluation and remuneration that is understandable and lead to better job performance